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| 保安员、消防干部竟争上岗标准作业规程 | ||
| 作者：test86.c… 文章来源：www.test86.com 点击数： 更新时间：2008-1-22 | 【字体：小 大】 | |
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规范干部的选拔程序,确保公平\公开\共正选拔安全员\消防干部. 二、适用范围 适用于保安部\消防管理中心各级干部的选拔录用. 三、职责 1、经理负责"竞争上岗"策划及组织工作. 2、"竞争上岗领导小组"负责实施干部的"竞争上岗"工作. 四、程序要点 1、策划 (1)经理策划成立"竞争上岗领导小组",小组人员由经理\副经理\主管经理\人事部及品质部有关人员组成,"竞争上岗领导小组"负责整个竞争活动的组织与实施. (2)"竞争上岗领导小组"于竞争开始前20天发出通知,告之竞争上岗的有关事项: ①"竞争上岗"的程序为报名→提交竞职报告→理论考试→民主评议→平时表现考核→军事考核→现场答辩→聘任→工作交接→小结; ②明确竞争职位的类别(级别\岗位); ③明确参加竞争员工的资格要求. 2、报名 (1)所有有资格参加"竞争上岗"的员工可自愿报名,报名时间一般安排在竞争开始的15天前,报名时需要亲自到人事部领取<<竞争上岗报名表>>认真填写,按时交回. (2)人事部收集整理所有报名表后交"竞争上岗领导小组". 3、竞职报告 (1)所有竞选者亲自完成一式两份的"竞职报告书",在规定时间内,将其中一份交人事部."竞职报告书"至少应包括以下内容: ①个人简历; ②对所竞争岗位的认识; ③管理方案. (2)"竞争上岗领导小组"组织评委人员在"竞争上岗"开始前对全部"竞职报告书"进行审阅. 4、理论考试 (1)"竞争上岗领导小组"对所有参加"竞争上岗"者统一进行理论知识考核,考核形式为书面考试,命题工作有"竞争上岗领导小组"负责,试题在考试前应严格保密. (2)竞争者理论考试成绩必须及格方可参加随后的竞争.及格分为60分. 5、民主评议 (1)竞争班\组长级干部,应进行民主评议;竞争(副)主管以上级干部一般不安排民主评议. (2)民主评议方法: ①由参加竞争者所在部门的员工依据<<民主评议表>>规定内容进行评议; ②民主评议采用评议独立打分方式; ③民主评议的得分为所有有效的民主评议表分值的平均分. ④民主平分得分计入总分. 6、平时表现考核 (1)"竞争上岗领导小组’根据每位参加竞争者上年度的人事奖罚情况进行评分: ①起点分均为6分; ②年度内受嘉奖一次加0.5分,记小功一次加1分,记大功一次加1.5分,优秀员工者加1.5分; ③年度内受警告处分一次扣0.5分,记小过一次扣1分.记大过一次扣1.5分 (2)平时表现考核得分计入总分内. 7、军事考核 (1)军事考核评委内容以<竞争上岗军事技能考核规则>>. (2)军事考核评委由"竞争上岗领导小组"激请部队有关人员担任,评分拥挤为<<竞争上岗军事技能考核规则>>. (3)军事考核时采用现场亮分的形式,军事考核得分为每位评委给分的平均分. (4)军事考核得分计入总分。 8、现场答辩 (1)"竞争上岗领导小组"根据参加竞争人数决定是否进行初赛. (2)现场答辩出场顺序以抽签结果为准,竞争者按抽签顺序依次进行. (3)现场答辩评委由"竞争上岗领导小组"负责安排,评委一般为7人或9人,评委组成人员将于答辩开始前一天以通知形式公布. (4)现场答辩得分采用身强体壮每位评委依据<<现场答辩评分表>>结合自己的判断力打分. (5)参加竞争员工可以在答辩开始前2小时内对评委组成人员提出回避申请,但需以书面形式说明申请回避的理由,公司将在收到申请后迅速开会研究,并于答辩开始前答复申请者. (6)在答辩中如果出现某位竞争者的某项得分为零,则不论该竞争者的七零八落其他项得分为体会何值,最后结果均为不合格. 9、录用 (1)现场答辩结束后,由"竞争上岗领导小组"当场宣布竞争者的最后综合得分. 最后得分由民主评议分,平时表现分,军事考核分,理论考试分,现场答辩分相加得出. (2)"竞争上岗领导小组"根据每位竞争者的最后得分高低在答辩结束后,当场公布竞争上岗各岗位的优胜者. ①所有优胜者最后综合得分都必须及格(60分); ②若出现最后综合得分相同的情况时,则由评委对平分者加试3分钟的现场测试,然后再次打分决出胜负. (3)公司经理代表公司与竞争优胜者签订录用合同,合同期为1年,试用期一个月. 10、主管经理负责在竞争结束次日,安排新老干部工作交接事宜. 11、竞争上岗的干部,若试用期内表现不合格将按公司有关的规定处理. 12、小结 "竞争上岗领导小组"于竞争结束后半个月内对本次"竞争上岗"工作进行小结,听取各方面意见,提出改正建议. 五、记录 1、<<竞争上岗报名表>> 2、<<竞争上岗民主评议表>> 3、<<竞争上岗现场答辩评分表>> 六、相关支持文件 1、<<安全员、消防管理中心员工绩效考评实施核标准作业规程>> 2、<<管理处员工服务管理标准作业规程>> 七、附录 <<竞争上岗军事技能考核规则>> 抛接两盘水带,一气呵成完成持水枪喷射规范动作. 评分标准: ①保安员(总分20分): 按规定着装整洁,仪表端庄威严,精神容光焕发(满分4分) 个人军事素质过硬,口令准确无误,吐字清晰,抑扬顿挫,高低起伏,节奏明显,指挥位置灵活机动,令行禁止统一 ②协调(满分8分); 讲解示范简明扼要,通俗易懂,动作准确训练,节奏清晰(满分4分) 报告词慷慨激昂,简单明了,准确无误(满分4分) ③按规定着装整洁,仪表端庄威严,精神容光焕发(满分2分) 个人军事素质过硬,口令准确无误,吐字清晰,抑扬顿挫,高低起伏,节奏明显,指挥位置灵活机动 令行禁止统一协调(满分3分); 讲解示范简明扼要,通俗易懂动作准确熟练,节奏清晰(满分2分); 交通指挥,干净利落,准确到位(满分1分) 报告词慷慨激昂,简单明了,准确无误(满分2分). ④消防管理中心(总分10分): 按规定着装整洁,仪表端庄威严,精神容光焕发(满分2分); 个人军事素质过硬,口令准确无误,吐字清晰,抑扬顿挫,高低起伏,节奏明显,指挥位置灵活机动,令行禁止统一协调(满分2分) 抛接水带不出画线外,第一盘水带应抛出8米远,接口不脱落,分水器到位,从口令开始到结束不超过12秒(满分4分); 讲解示范简明扼要,通俗易懂动作准确熟练.节奏清晰(满分2分). 考场纪律: ①服从命令,听从指挥,按指定科目完成考试内容; ②有异议,有误时,不当面顶撞,不自暴自弃,坚决按程序进行; ③不营私舞弊,冒名顶替或泄露考试机密. 凡参加各项考核科目人员,,必须严格要求自己,遵守执行考场纪律,按规定的时间顺序进行,届时缺席者无特殊原因,作自动弃权处理.且安全员考核时间不超过4分钟,治安不超过5分钟,消防不超过4分钟,凡超时将作扣分处理. |
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