根据海组（2007）60号文件精神，局党委研究，决定组织学校（单位）中层以上干部、局机关工作人员参加海曙区科级职位跨部门竞争上岗工作，现将有关事宜通知如下：

一、竞争职位

正科级职位2职，分别为：西门街道综治科科长、白云街道综治科科长。

二、竞争范围

各学校（单位）中层以上干部，单位民主党派负责人；教育局机关工作人员。

三、任职条件

（一）基本条件

1.政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线和国家的各项方针政策，坚持原则，秉公办事，作风正派，有较强的事业心、责任感和组织纪律观念。

2.具备与竞争岗位相适应的专业知识和一定的政策理论水平。

3.具有一定组织能力和实际工作经验，积极正确贯彻上级指示精神。

4.严格要求自己，廉洁奉公，有较好的群众基础。

（二）资格条件

1.科员或相当职位任满四年；副科级或相当职位任满一年；科级、学校（单位）中层干部或相当职位不受任职年限限制；

2.具有大专以上学历；

3.年龄要求在35周岁以下（1971年7月1日以后出生），竞争同级职位，年龄可放宽至36周岁以下（1970年7月1日以后出生）；非中共党员干部年龄可放宽至36周岁以下（1970年7月1日以后出生）；

4.德才表现较好，近两年经年度考核称职（合格）以上，身体健康；

三、基本程序

1.公开报名。由符合竞争上岗条件的人员个人报名或组织推荐。

a.个人报名。个人在征得单位同意的前提下，持学历证书、身份证、任职文件或单位的任职证明等相关证件到教育局组人科报名，每人限报一个职位，填写并上交《海曙区科级职位跨部门竞争上岗报名（推荐）表》（请到海曙区教育局网下载）一式两份。

b.组织推荐。基层党组织召开党政联席会议或校务会议，在分析和研究中层干部队伍的基础上，进行推荐，填写《海曙区科级职位跨部门竞争上岗报名（推荐）表》，上交局组人科。

报名时间： 2007年6月18日至19日上午（受理时间8：30－11：30，下午14：00－17：30）。

报名地点：宁波市海曙区组人科（大梁街57号）。

2.资格审查。教育局对报名人员进行初步资格审查，确定参加竞争人选，上报区组织部、人事局。

3.书面考试。主要测试竞争者履行岗位职责所必备的基本素质以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。笔试形式为闭卷，实行百分制，占总成绩的50%。笔试结束后将成绩通知本人。

4.演讲答辩。按笔试成绩，从高分到低分选前三分之二的竞争者参加演讲答辩（面试对象不少于3名，不多于10名），主要测试竞争者的组织协调、计划决策、口头表达能力、岗位业务水平和实际工作经验等。演讲答辩时间每人在15分钟左右。演讲答辩评委组由跨部门竞争上岗工作办公室成员和竞争职位所在单位派员组成，区纪委干部、区干部工作监督员进行监督。演讲答辩实行百分制，占总成绩的50%。

5.组织考察。依据书面考试、演讲答辩的总成绩，按竞争职数1：3的比例从高分到低分确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，并通过一定方式了解考察对象的民意情况。对考察对象在一定范围内予以考察预告。考察工作由区委组织部、区人事局会同竞争职位所在单位组织实施。

6.决定任用。根据书面考试、演讲答辩的总成绩和组织考察结果，在充分征求各竞争职位所在单位意见基础上，由组织部部务会议集体研究决定任用人选，并按任前公示有关规定，对拟任职干部的有关情况在一定范围内进行任前公示。最后按照干部管理权限，办理有关任免手续。任用的事业人员其编制不变。

五、有关要求

区组织部、区人事局在全区范围内组织开展的科级职位跨区部门竞争上岗是一项新的工作，各基层党组织要积极宣传，引导干部正确认识跨部门竞争上岗的目的和重要意义，动员、鼓励符合报名条件的干部参与竞争，增强竞争意识，保证跨部门竞争上岗工作的顺利开展。

咨询电话：87195724。

附：1、宁波市海曙区科级职位跨部门竞争上岗推荐表

    2、宁波市海曙区科级职位跨部门竞争上岗报名表

宁波市海曙区教育局

2007年6月14日