省委日前决定，开展一次公开选拔副厅（市）级、县级党政正职领导干部工作。这是省委深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，按照中央要求，从整体上推进我省干部人事制度改革，切实加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质干部队伍的一项重要举措，也表明我省的公开选拔工作走上了制度化、规范化、正常化的轨道。

　　事业兴旺、社会发展，关键在人，关键在各级领导干部。在新的形势下，要深入实施“八八战略”，全面建设“平安浙江”，把省委的各项决策部署落到实处，非常重要的一条就是要加强党的执政能力建设，建设充满活力、朝气蓬勃的各级领导班子和高素质的干部队伍。开展这次公开选拔，就是要推动我省干部人事制度的整体改革，完善干部选拔任用工作和管理监督工作的科学机制，进一步扩大选人视野，拓宽选人渠道，让优秀人才脱颖而出。就是要着眼于增强班子整体功能和优化班子合理结构的要求，针对省直单位班子和市、县（市、区）党政班子建设的现状和需要，把那些忠诚实践“三个代表”重要思想、想干事、会干事的优秀干部选拔进领导班子。就是要充分运用公开选拔工作民主程度高、透明性强、社会参与面宽的特点，激励、引导和带动广大干部群众关心、参与和支持全省的干部人事制度改革工作，树立正确的社会舆论导向，营造从整体上推进干部人事制度改革的浓厚社会氛围。

　　这次公开选拔的职位多，类型多，副市长领导职务和县党政正职领导职务拟任人选是我省第一次进行公开选拔，总规划师和总工程师职位又是面向全国招考，社会的关注程度高，各级党组织要按照省委的要求和部署，广泛宣传发动，密切配合协作，扎实高效地抓好各项工作的落实，请广大干部群众高度关注、支持和参与这次公开选拔工作，以实际行动支持我省干部人事制度的改革，圆满完成任务。

　　来源：浙江日报