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| 云南：玉溪华宁公开选拨副科级领导干部呈现四个特点 | ||
| 作者：test86.c… 文章来源：www.test86.com 点击数： 更新时间：2008-7-22 | 【字体：小 大】 | |
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一是落实“四化”方针，选拔标准突出一个“高”字。年龄条件要求在35岁以下，其中，共青团华宁县委副书记要求28岁以下。学历条件要求具有全日制国民教育系列大学本科以上学历，同时具有系统的理论功底和良好的知识结构，具备职位工作所需的专业知识。针对县商务局和经济信息中心工作的专业性，对两个职位分别作出英语、计算机专业知识的要求。 二是多渠道吸纳人才，选拔范围突出一个“广”字。此次公选的视野拓宽到全市范围，报名阶段共接受电话咨询88人次，2264人次登陆相关网站查询，报考人员范围除了党政机关、人民团体、事业单位外，还扩大到了市属(县属)国有企业和中央、省驻玉单位的专业技术人才和管理人才。在4个公选职位的80名报名者中，涵盖了党政机关和群团组织的干部、教育卫生等事业单位的专业技术人员及管理人才。其中：县内党政机关29人，占36.3％；企事业单位46人，占57.5％，中央、省、市直属单位3人，占3.8％；外县党政机关2人，占2.5％；形成了广开渠道、广纳贤才、好中选优的良好局面。通过各个环节的角逐，一批优秀后备干部崭露头角，达到了“考选一个、发现一批”的预期效果。 三是规范工作程序，选拔环节突出一个“严”字。此次公选在认真总结华宁历次公选做法的基础上，借鉴市级和外县的成功经验，详细制定了报名、笔试、面试、考察等各个环节的实施方案和操作细则，进一步健全完善保密、回避等各项制度，严格按照公选方案规定的内容和程序进行操作，严把资格审查、笔试、面试、考察、任用“五关”，做到一把尺子量，一个准卡，确保整个公作的顺利开展。 四是进一步扩大民主，选拔方式突出一个“明”字。注重选拔公开性，充分落实干部群众“四权”，增加公选工作的透明度。在公选过程中，报名条件、职位设置、考试成绩、监督举报电话以及各阶段工作的相关情况均通过网站、报纸、电视、公告栏等形式向社会公布，让群众及时了解工作进展情况。从纪检监察部门抽调干部参与公选全过程工作，邀请县人大代表、政协委员对笔试、面试进行现场监督，确保公选工作的公平、公正。（华宁县发改委） |
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